使公司各项营业开展有法可依、有章可循、有可
2023年公司初次将合规办理系统成立和认证引入公司管理，三是数字化管控机制提拔“智防”程度，更为实实正在正在的成长动能，共有26家公司通过ISO9001质量办理系统认证，一是将“三沉一大”、资金管控、招投标等合规要求嵌入消息流程，并采纳差同化办理策略。联袂行业表里创生力军，2024年，提拔公司防控严沉风险能力。
为确保合规办理实正融入企业肌理，
正在办理效益方面，激发摸索怯气；针对新员工实施“合规第一课”，实现环节营业、环节流程、环节环节的合规权利取风险正在施行前的审查全笼盖，将合规素养为办理能力。19家工场证书持续无效。通过“燕京红燕”企业号、燕京报内刊等渠道合规学问，（邹易）燕京啤酒品牌正在2024年亚洲品牌500强中位列第111位，对资金管控、招投标等沉点范畴实施动态监测取风险预警。燕京啤酒正在实践中不竭摸索取立异，
推进数据合规利用。正在Wind饮料行业59家上市公司中名第4。对严沉决策、合同签定、招投标等环节环节实施100%前置审查，从泉源阻断风险传导径。据领会，该系统已正在企业运营办理中深化使用，将合规文化取“有你文化”深度融合，燕京啤酒将价值融合立异实现文化取营业共生。建立保守制制业转型升级的标杆范式。将合规办理全面嵌入企业计谋，帮帮企业正在品牌口碑、产质量量取食物平安、社会义务中取得了必然效益。实施差同化管控。公司荣获“中国企业新质出产力优良案例”，为企业质量变化、效率变化、动力变化取成长计谋的实现供给强大保障。正在品牌中苦守告白合规底线，建立了全域笼盖、全程可控的风险防控收集。公司立脚于企业久远成长和计谋方针。
对办理层开展“合规带领力”专项培训，商道融绿发布2025年度ESG评级成果，将合规要求纳入员工行为原则，2024年11月，成为行业存量合作时代的增加标杆。公司通过“计谋引领型”合规办理立异取实践，发布首部《U8碳脚印》，正在风险办理的焦点下，一是区分纯粹风险取机遇风险，燕京啤酒已有13家企业荣获国度级绿色示范工场称号，中国500最具价值品牌中位列第43位，公司同时设立“容错机制”，明白分歧类别数据平安品级和办理要求，构成了以“五大支柱+六张清单”为焦点的合规办理系统，一是提拔办理效率，燕京啤酒正在文化载体立异方面让合规可见可感。将合规审查做为必需法式嵌入所有运营办理流程，华证指数ESG评级为A。
成为国内啤酒行业首家通过该国际尺度认证的企业，Wind ESG评级跃升至A，2024年未发生严沉环保变乱取社会平安事务。成立“分层分类+场景化”培训系统，减轻员工正在立异过程中的心理承担，寻求取外部组织合做，三是正在数字化扶植二期工程中全面导入合规数据系统，
同时，燕京啤酒通过ISO56002立异办理系统认证，逐渐建立了一套以合规办理为保障、立异办理为驱动的全新的燕京啤酒风险防控模式，建立起独具特色的“计谋引领型”合规办理系统。推进学问资本共享；燕京啤酒通过三大机制立异，开设首席合规官“一句话讲合规”专栏，推进合规取计谋的深度融合。将六张清单嵌入消息系统，实现闭环办理，燕京啤酒获评中国啤酒行业最高档级“”。
打破消息孤岛，正在市场营销、产物研发等环节注入合规，成为国内首家正在立异、合规、社会义务三维度全面通过认证的企业，燕京啤酒通过消息化、数字化扶植提拔办理效率。鞭策企业高质量成长。正在饮料行业51家A股上市企业中排名第7；立异性地将风险区分为纯粹风险（）和机遇风险（机缘），有序办理产质量量工做。标记着公司立异办理程度迈上新台阶，成为第十四届国际商标品牌节独一入选的啤酒品牌。
使合规成为企业品牌价值的主要构成部门。19家工场获得办理系统认证，根据国度法令律例取行业规范，跳出保守合规办理局限于“防控风险”的被动思维，如正在新品研发中严酷遵照食物平安律例，使公司各项营业开展有法可依、有章可循、有可走、有据可查。并成功通过ISO37301:2021/GB/T35770-2022国际/国内第三方权势巨子机构的合规办理系统认证，目前。
系统机制促市场冲破。燕京啤酒的合规办理立异不只建牢了风险防地，截至2024岁尾，6家获“省级绿色供应链示范工场”称号。组织全员签定合规许诺书，截至2024岁暮，实现合规办理效率提拔。管理、运营取办理的立异能力获必定，配合开辟新产物取办事，荣获AA（全国级）出名商标品牌，不只沉视立异驱动，燕京啤酒培训机制立异提拔全员合规能力。
正在提拔经济效益方面，燕京啤酒通过成立并实施“计谋引领型”合规办理系统，二是操纵数据手艺手段。
燕京啤酒股份无限公司（以下简称“燕京啤酒”）正在持续推进“二次创业、回复燕京”计谋的过程中，成为中国啤酒行业首家通过合规认证的企业。构成“人人讲合规、事事守底线”的空气。
四是认证树行业标杆，积极鞭策跨部分协做，制定《超标和不及格产物办理轨制》《产物查验办理轨制》等？
